Het lijkt zo eenvoudig…
Je maakt een rooster, kijkt hoeveel uren hulp je nodig hebt, het personeel wordt geworven en aangesteld, klaar is kees. Zo eenvoudig is het echter niet.
De manier waarop de zorg is georganiseerd kent een proces dat al twee jaar voor de verhuizing is gestart. Een werkgroep is met een taakopdracht van het bestuur aan de slag gegaan. Binnen een jaar moest er een voorstel zijn over de wijze waarop we de zorg in willen schakelen. Keuze was er genoeg; je kon aansluiting zoeken bij bestaande organisaties, je gehele zorgvraag overdragen, alles zelf doen en vele varianten daartussen. Het uitbesteden van de zorg aan bestaande voorzieningen was te kostbaar. Besloten werd om de zorg zelf in handen te nemen. Hierna is een goede beschrijving gemaakt van de richtlijnen, protocollen, afspraken, de gewenste administratieve organisatie en de interne controle. Uiteraard kan ook een goede begroting niet ontbreken.
We zijn thuis
Ik ga hier nooit meer weg
Er wordt goed voor ons gezorgd